KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)  (dalej zw. RODO)

1.         Administratorem Pana/i danych osobowych jest Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 5
w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Budziszyńska 2,
70-023 Szczecin, e-mailowo: zso5@miasto.szczecin.pl

2.         Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod nr tel: 91 852 2093, oraz e-mail: iod@spnt.pl .

3.         Pana/i dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji do pracy w Zespole Szkół Ogólnokształcących Nr 5 w Szczecinie, na podstawie:

a)      art. 6 ust. 1 lit. c i art. 9 ust. 2 lit. b RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce oraz przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 i 2 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59), art. 1, 6 oraz 6a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,

b)      art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

c)       art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.         Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.         Pana/i dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba, że wyrazi Pan/i zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.

6.         Posiada Pan/i prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.     W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, posiada Pan/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8.         Posiada Pan/i prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pan/i, że przetwarzanie przez Administratora Pana/i danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9.         Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji jest Pan/i zobowiązany/a do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji a tym samym odmową zawarcia umowy o pracę.